Diese 6 Benefits wünschen sich Fachkräfte aus der IT
Die IT-Branche ist hart umkämpft. Aber mit den passenden Benefits lassen sich auch Fachkräfte aus der IT von einer neuen Stelle gern überzeugen.
Mit diesen Benefits erfüllen Sie die Ansprüche neuer IT-Fachkräfte
In der IT-Branche sehen sich viele Arbeitgebende mit dem andauernden Fachkräftemangel konfrontiert, denn der ausgeschöpfte Arbeitsmarkt kann längst nicht mehr alle offenen Stellen bedienen. Ist eine erfahrene Fachkraft aus der IT also auf Jobsuche, erhält sie in kürzester Zeit unzählige Angebote, eins lukrativer und spannender als das andere.
Nach wie vor spielt das Gehalt bei der Entscheidungsfindung eine tragende Rolle, aber auch die richtigen Benefits sind ein wichtiges Kriterium für eine Zusage geworden. Unser Beitrag zählt die sechs Benefits für Mitarbeitende auf, die sich Fachkräfte aus der IT am häufigsten wünschen.
1. Benefit für IT-Fachkräfte: Kreativfreiraum
Der Benefit-Wunsch nach Freiräumen steht bei IT-lern an erster Stelle: Teilzeitoptionen, Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihren Fachkräften, dann zu arbeiten, wenn sie am leistungsfähigsten sind und auch private Projekte weiter voranzubringen.
Und sollte sich Ihr Entwickler nach einem Hackathon spontan den Montag freinehmen oder für eine Remote-Phase seinen Arbeitsplatz ein paar Wochen in den sonnigen Süden verlegen wollen, dann drücken Sie ruhig mal ein Auge zu – Er wird es Ihnen mit hoher Leistungsbereitschaft und besten Ergebnissen danken!
→ Mehr Leistung durch flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsplatzes
2. Benefit für IT-Fachkräfte: selbständig verwaltete Fortbildungsbudgets
Eine interessante Variante des Arbeitgeberzuschusses für Weiterbildungen sind selbstständig verwaltete Fortbildungsbudgets. Hier teilen Sie Ihren IT-Fachkräften für einen gewissen Zeitraum ein Budget zu, mit dem sie sich Weiterbildungen aussuchen und nach Absprache mit dem Teamleiter buchen können.
Dieser Benefit eröffnet ihren IT-lern neue Möglichkeiten, die mit den Standardangeboten in Ihrem Weiterbildungskatalog nicht abgedeckt würden.
→ Zielgenaue Fortbildung durch selbstbestimmte Maßnahmen
3. Benefit für IT-Fachkräfte: ein individueller Arbeitsplatz
Natürlich, im IT-Bereich ist ein mit aktuellster Technik ausgestatteter Arbeitsplatz kein Benefit, sondern eine absolute Notwendigkeit. Trotzdem können Sie hier Ihren Fachkräften entgegenkommen, indem Sie sie die notwendige Hard- und Software selbst zusammenstellen lassen.
Denn an einem PC, der sich von der Maus über die Festplatte bis zum Bildschirm ganz nach den individuellen Befindlichkeiten richtet, lassen sich die besten Ergebnisse erzielen.
→ Ein Arbeitsplatz, der alle Hard- und Software-Wünsche erfüllt
4. Benefit für IT-Fachkräfte: Kopf frei durch Bewegung
Nach einem Tag am Schreibtisch tun eine Runde Sport und soziale Kontakte immer gut. Unterstützen Sie diesen Benefit-Wunsch zum Beispiel mit einem betriebsinternen Fitnessraum oder einem Yoga-Kurs, der typischen Arbeitsplatzkrankheiten vorbeugt.
Auch ein Fuhrpark aus kostenlos zur Verfügung gestellten Fahrrädern oder E-Bikes für einen kurzen Ausflug in den Park steht auf der Benefit-Wunschliste von IT-lern ganz weit oben.
→ Körperlicher Ausgleich durch Betriebssport und -Fahrzeuge
5. Benefit für IT-Fachkräfte: Work-Social-Balance
Auch wenn unternehmensweite Events als Benefit einen eher geringen Stellenwert haben, haben IT-Fachkräfte doch den Wunsch nach teaminternen Veranstaltungen.
Das könnten ein wöchentliches Teamfrühstück sein oder ein gemeinsamer Ausflug ins Grüne. In einer Gemeinschaftsküche kann zudem zusammen gekocht und geplaudert werden, während betriebsinterne Lösungen für Kinderbetreuung junge Familien entlasten.
→ Soziale Kontakte durch Teamevents und -angebote
6. Benefit für IT-Fachkräfte: Zuschüsse und Zuwendungen
Neben allen vorangegangenen Benefit-Wünschen freuen sich IT-Fachkräfte natürlich immer auch über materielle Zuwendungen, beispielsweise Tankgutscheine, kostenloser Kaffee oder ein Zuschuss zum Mittagessen.
Wenn es mehr als ein Gutschein zum Tanken sein soll, bietet der Hrmony Sachbezug eine Auswahl aus über 100 Gutschein- und Abopartnern. Das Essen lässt sich am besten mit dem Hrmony Essenszuschuss in die Tat umsetzen, der die Steuervorteile des Essenszuschusses vollständig und unkompliziert ausschöpft.
→ Materielle Vorteile durch Zuschüsse, Gutscheine oder Sachbezüge
