Weitere Benefit-Bausteine
Runden Sie Ihre Benefit-Strategie mit themenspezifischen Zusatzleistungen ab, die genau zur individuellen Situation Ihrer Mitarbeitenden passen. So zeigen Sie eine Extra-Portion Wertschätzung und fördern Mitarbeiterzufriedenheit.
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Kommunikation führt zum Erfolg – Bezuschussen Sie deshalb einfach & digital die Telefonkosten Ihrer Mitarbeitenden.
Fördern Sie mit einem Weiterbildungsbudget die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und das Wissen in Ihrem Unternehmen.
Übernehmen Sie für Ihre Mitarbeitenden die Betreuungskosten der Kinder. Mit dieser finanziellen Unterstützung binden Sie Eltern noch besser an ihr Unternehmen.
Zeit zum Durchatmen. Fördern Sie die Erholung Ihrer Mitarbeitenden mit der Erholungsbeihilfe. Denn entspanntere Mitarbeitende sind effizienter, motivierter und glücklicher.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden in Unglücksfällen eine zusätzliche und hilfreiche finanzielle Unterstützung – steuerfrei in Höhe von bis zu 600 € pro Kalenderjahr.
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Sie melden Ihre Mitarbeitenden bequem im Hrmony Admin Portal an oder ab und binden Benefits spielend leicht in Ihre Lohnabrechnung ein.
Neben attraktiven Benefits erhalten Sie ein maßgeschneidertes Onboarding und einen umfassenden, individuellen Support durch Hrmony.
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