Unsere Kund:innen aus allen Branchen motivieren mit flexiblen Benefits für Mitarbeitende, die sich wirklich auszahlen – für höhere Mitarbeiterbindung und ein stärkeres Employer Branding.
„Der digitale Essenszuschuss ermöglicht maximale Flexibilität für unsere Mitarbeitenden“
„Der größte Vorteil auf der Arbeitgeberseite ist die einfache Verwaltung“
Digitale Essensmarken: Der perfekte Benefit für wachsende Startups
Eine zeitgemäße, digitale Lösung war der Wunsch.
„Fast 100% der Mitarbeiter nutzen Hrmony - ein voller Erfolg!“
Wie Axel Springer mit Hrmony einen flexiblen Essenszuschuss einführte
Wie PlusDental den idealen Benefit für wachsende Startups fand
Wie Risk Ident eine moderne & digitale Lösung für Mitarbeiter-Benefits fand.
Wie RECUP einen Benefit einführte, der der zu den Werten des Unternehmens passt.
Wie Wunder Mobility eine echte Alternative zur Kantine schafft!
Wie die PSD Bank einen compliance-konformen Benefit einführte.
Wie Global Switch seine Mitarbeitenden deutschlandweit begeistert.
SeeTickets: Mit dem 50€ Sachbezug zur steuerfreien Gehaltserhöhung