Digitale Essensmarken: Snacks und Mahlzeiten
27.9.2021
| Kategorie
Digitaler Essenszuschuss

Mitarbeitervorteile in Unternehmen mit digitalen Essensmarken

Hrmony unterstützt mit den digitalen Essensmarken alle Arbeitnehmenden eines Unternehmens, weil jeder den gleichen Mitarbeitervorteil genießen kann.

Mit Hrmony zu mehr Gerechtigkeit im Unternehmen

Übliche Mitarbeitervorteile in Unternehmen waren bisher Restaurantgutscheine und Essensmarken. Problematisch wurde diese Zusatzleistung, wenn Arbeitnehmende in Filialen arbeiteten, in deren Umgebung es keine Akzeptanzpartner der Essensgutschein-Anbieter gab.

Jene Filialmitarbeitende wurden automatisch von den Essensgutscheinen und damit von den Zusatzleistungen ihres Arbeitgebenden ausgegrenzt. Mitarbeitende von Unternehmen, die sich in ländlicheren Regionen befinden, in erst kürzlich erschlossenen Gewerbegebieten oder am Stadtrand hatten ähnliche Probleme.

Hier bestand für diese Mitarbeitenden oftmals nicht die Möglichkeit in die Kantine zur Zentrale zu kommen – auf den damit verbundenen Zuschuss musste verzichtet werden.

Keine Bindung an Akzeptanzstelle: maximale Auswahl

Digitale Essensmarken von Hrmony werden nicht wie herkömmliche Essensgutscheine in Papierform ausgegeben. Sie sind daher auch nicht an bestimmte Gastronomie-Betriebe gebunden und können an jedem Ort in Deutschland verwendet werden.

Auf diese Weise profitieren auch Mitarbeitende von den Essensgutscheinen ihrer Arbeitgebenden, die sich nicht am Hauptsitz befinden oder deren Arbeitsstätte in Gegenden liegt, in denen sich wenige Akzeptanzstellen für herkömmliche Papiermarken befinden.

Mit Hrmony können Essensbelege von jeder Bäckerei, jedem Supermarkt, Schnell-Restaurant, Imbiss-Betrieb, Café oder Restaurant geltend gemacht werden.

Die smarte Lösung von Hrmony: Alle Essensbelege werden akzeptiert

Herkömmliche Essensmarken sind an bestimmte Akzeptanzpartner gebunden, die sich häufig in der unmittelbaren Umgebung des Unternehmens befinden. Damit sind Arbeitnehmende an den Besuch bestimmter Gastronomie-Betriebe gebunden.

Was ist aber, wenn sie mal Appetit auf ein anderes Gericht haben oder vielleicht unter Nahrungsmittelunverträglichkeiten leiden, die bei den Akzeptanzpartnern nicht berücksichtigt werden? Dann entfällt für diese Arbeitnehmenden dieser Mitarbeitervorteil.

Mit den digitalen Essensmarken von Hrmony sind Arbeitnehmende an kein bestimmtes Restaurant, Café, Supermarkt, Bäcker, etc. gebunden. Egal, ob das chinesische Restaurant um die Ecke, der Supermarkt neben dem Büro oder der Imbiss am Marktplatz: Durch die digitale Funktionsweise des Hrmony Essenszuschusses kann überall für die Mittagspause eingekauft werden, ohne jegliche Einschränkungen.

Vorteile der digitalen Essensmarken

Dass Mitarbeitervorteile in Unternehmen mit digitalen Essensmarken überwiegen, liegt klar auf der Hand. Doch auch Arbeitgebende profitieren von den Essensgutscheinen. Sie sparen genau wie ihre Mitarbeitenden enorme Lohn-Nebenkosten.

Durch die digitalen Essensmarken von Hrmony erhalten Arbeitnehmende von Ihrem Arbeitgebenden pro Tag einen steuerfreien Zuschuss von bis zu 7,23 € (§8 A.2 EStG). Damit haben sie jeden Monat bis zu 108,45 € mehr verfügbares Einkommen. Auf ein Arbeitsjahr hochgerechnet bedeutet das für Arbeitnehmende mehr verfügbares Einkommen in Höhe von über 1.300 €.

Digitale Essensmarken nahtlos in den betrieblichen Alltag integriert

Neben der enormen Auswahl durch die akzeptanzstellenfreie Anwendung von digitalen Essensmarken ist ein weiterer Vorteil die nahtlose Integration in den Alltag. Alles, was benötigt wird, ist ein Smartphone und ein Essensbeleg.

Dieser wird ganz einfach per App als Foto an Hrmony geschickt und Hrmony kümmern sich um den Rest. Somit sind Sie sofort ab dem ersten Tag startklar und müssen sich in der Mittagspause nie wieder ärgern, dass Sie keine Akzeptanzstelle finden, die Ihre Papiermarken gegen eine Mahlzeit eintauschen.

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Ob Essenszuschuss, Steuerfreiheit oder Sachbezugsgrenze – Kay weiß, was Unternehmen beachten müssen. Mit seinem rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Wissen unterstützt er Hrmony Kunden und teilt neue Entwicklungen aus diesen Bereichen.

Über diesen Autor
Wirtschaftsjurist bei Hrmony
Worauf sollte man bei der Wahl von Mitarbeitervorteilen achten?
Dropdown Plus
Mitarbeitervorteile werden nur genutzt, wenn die Belegschaft sie auch für relevant hält. Daher sollten Mitarbeitervorteile entweder sehr flexibel sein oder einen Bereich abdecken, den alle Mitarbeitenden nutzen.
Welche Vorteile hat der Hrmony Essenszuschuss?
Dropdown Plus
Alle müssen Essen, deshalb ist der Hrmony Essenszuschuss für alle relevant. Zudem spart er Lohnnebenkosten ein, ist nicht an Akzeptanzstellen gebunden und kann pro Tag auf mehrere Einkäufe aufgeteilt werden.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich mehr über Mitarbeitervorteile erfahren und nächste Schritte planen möchte?
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Senior Content Marketing Manager
Kay Müller
Wirtschaftsjurist bei Hrmony
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