Hrmony Essenszuschuss – Ein Win-Win Benefit

Jährlich über 1.700 € Lohnkostenersparnis pro Mitarbeitendem und zeitgleich 1.300 € mehr Nettogehalt: Der Hrmony Essenszuschuss macht es möglich.

Entlasten Sie Mitarbeitende finanziell und punkten Sie bei neuen Bewerber:innen – budgetschonend und mit minimalem Aufwand.

Zuschuss zum Essen und Einkaufen mit Hrmony

Über Digitale Essensmarken

Essensmarken gibt es seit über 60 Jahren in Deutschland. Seit 2016 ist auch die digitale Essensmarke steuerrechtlich anerkannt. Digitale Essensmarken lassen sich überall dort für Lebensmittel einlösen, wo es Zahlungsbelege gibt – ob im Café, Restaurant, im Supermarkt oder beim Lieferdienst.

Flexibel, 100 % digital und auf den Cent genau abrechenbar: So bekommen Arbeitnehmende aktuell bis zu 108,45 € steuerfrei jeden Monat für Essen und Einkäufe erstattet.

37 %

Aller Beschäftigten in Deutschland sind bereit ihre Stelle zu wechseln

forsa, 2023

72 %

Beziehen Benefits in
die Arbeitgeberwahl mit ein

StepStone, 2019

89 %

Durchdringungsrate
bei Mitarbeitenden

Hrmony, 2023

Als Gehaltserhöhung einführen

Dieses Modell bietet sich an, wenn ein Budget für Mitarbeitervorteile zur Verfügung steht. Pro Mitarbeitenden können bis zu 108,45 € / Monat bezuschusst werden. Da die digitalen Essensmarken noch vor Steuerabzug ausbezahlt werden, reduziert sich dieser Zuschuss für Ihre Mitarbeiter nicht mehr, er ist als Brutto-für-Netto zu behandeln.

Musterabrechnung ansehen

Dies ergibt für Ihr Unternehmen folgendes Ergebnis:
Bei regulärer Gehaltserhöhung:

Lohnkosten bei äquivalenter Barlohnerhöhung: 254,07 €
Netto-Effekt für Mitarbeitenden: 108,45 €

Mit dem Hrmony Essenszuschuss:

Kosten für den Essenszuschuss inklusive Hrmony Gebühr:
114,45 €
Netto-Effekt bei Mitarbeitenden: 108,45 €

Als Gehaltsumwandlung einführen

Dieses Modell bietet einen attraktiven Mitarbeiter-Benefit, mit dem Sie kostenneutral Ihre Arbeitgebermarke stärken. Diese Variante kommt für Unternehmen jeglicher Größe infrage. Denn da Sie einen Teil des Brutto-Gehalts in steuerfreie Essenszuschüsse umwandeln, müssen Sie kein zusätzliches Budget aufbringen.

Musterabrechnung ansehen

Dies ergibt für Ihr Unternehmen folgendes Ergebnis:
Die Ersparnis des Unternehmens:

Ersparnis pro Mitarbeitendem im Monat 22 €
Ersparnis pro Mitarbeitendem im Jahr über 260 €

Netto-Vorteil der Mitarbeitenden:

Netto-Vorteil pro Mitarbeitendem im Monat 50 €
Netto-Vorteil pro Mitarbeitendem im Jahr 600 €

Einführung & Verwaltung
ohne Mehraufwand

Der Hrmony Essenszuschuss ist ein Benefit, der komplett digital und papierlos funktioniert. Hrmony übernimmt die Bearbeitung, Prüfung & Haftung der Belege sowie die Berechnung der jeweiligen Erstattungen. Damit entsteht Ihrem HR-Management keinerlei Aufwand durch den Hrmony Essenszuschuss.