Staatlich geförderte Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation durch Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterverpflegung ist ein beliebtes Tool für Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation, das in Form von Essensmarken auch noch Steuern spart.

Digitale Essensmarken: steuerfreier Bonus für Mitarbeiterverpflegung

Zahlreiche Studien belegen den unmittelbaren Zusammenhang zwischen ausgewogenen Mittagsmahlzeiten und Mitarbeitermotivation. Leistungsstark und motiviert können nur Mitarbeitende sein, die zwischen konzentrierter Arbeit ausreichende Erholungspausen einlegen.
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Die Mittagspause gehört in den meisten Unternehmen zu den längsten Pausen eines Arbeitstages. Sie dient nicht nur zum Stillen des Hungers, sondern unterstützt auch die ausreichende Regeneration und eine höhere Mitarbeitermotivation nach dem Mittagstief.
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Unternehmen, die die Mitarbeitermotivation und damit auch ihre Mitarbeiterbindung fördern möchten, können ihren Arbeitnehmenden einen steuerfreien Bonus in Form der Mitarbeiterverpflegung zukommen lassen. Die Mitarbeiterverpflegung kann mit dem Sachbezugswert steuerlich gefördert werden. Damit profitieren Arbeitgebende von motivierten und loyalen Arbeitnehmenden, die ein großes Gehaltsplus am Ende des Jahres verbuchen können.

Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung mit dem Hrmony Essenszuschuss

Hrmony hält eine Lösung für die Mitarbeiterverpflegung bereit. Mit dem Hrmony Essenszuschuss können Ihre Mitarbeitenden nicht nur überall dort essen, wo sie möchten, sie können auch neue Energie tanken.

Im Gegensatz zu Restaurantchecks und Essensmarken aus Papier entfällt bei den digitalen Essensmarken die Vorlagepflicht bei Akzeptanzpartnern. Ihre Mitarbeitenden können jeden beliebigen Gastronomiebetrieb aufsuchen und dort ihre Mittagspause verbringen. Das ist nicht nur ein Vorteil für Mitarbeitende mit Allergien oder Nahrungsmittelunverträglichkeiten, auch Außendienstmitarbeitende und Arbeitnehmende in Filialen kommen in den Genuss des Arbeitgeberzuschusses.

Mitarbeitende, die gern außerhalb des Unternehmens frühstücken, haben die Möglichkeit, ihren Essensgutschein auf das Frühstück und die Mittagspause zu verteilen. Das verhindert auch einen Verfall des Wertes der Essensmarke bei einem Mittagessen mit einem geringeren Wert als 7,23 €.

Zusätzlich freuen sich Ihre Arbeitnehmenden über das Plus beim Gehalt. Das wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen aus.